社会保险纠纷 （2019）渝0105民初6850号

关于原告要求判决被告配合原告办理人事档案和社会保险关系的转移手续的诉求。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2017年1月20日，原告因个人原因向被告提出辞职申请，但表示其仅是辞去董事长一职，要保留总经理一职。 因此，该辞职信无解除劳动合同的意思表示，不产生解除劳动关系的结果。 2017年8月25日，原告向被告提出辞职申请，至此，原告要求解除与被告之间的劳动合同关系的意思表示到达被告。 虽然被告方的处理意见是先审计再讨论，但依照前述规定，原告有权单方提出解除劳动合同，不以被告是否同意为是否解除的条件。 而且，被告也认为，基于原告多次提出辞职，双方之间的劳动关系已解除。 因此，原告与被告之间的劳动关系已于2017年9月25日解除。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除劳动合同后15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 因此，本院对原告的该项诉讼请求予以支持。 关于原告要求判决被告为原告补缴2018年4月至2019年3月18日的社会保险费。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无

陈真与重庆黔龙股权投资基金管理有限公司社会保险纠纷一审民事判决书

重庆市江北区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0105民初6850号原告：陈真，女，1983年12月11日出生，汉族，住重庆市渝北区。 委托诉讼代理人：王力，重庆坤源衡泰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈萌，重庆坤源衡泰律师事务所律师。 被告：重庆黔龙股权投资基金管理有限公司，住所地重庆市江北区江北城西大街25号8-1，统一社会信用代码91500105070306793E。 负责人：张玉祥……