劳动争议 （2019）陕0113民初1887号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，”“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。 本案中，被告于2018年9月27日以邮寄方式向原告送达辞职信，通知原告其将于30日后离职，原告于2018年9月28日收到该辞职信。 因此，本院依法确认原、被告之间的劳动合同于2018年10月29日解除。 因法律已赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，故对原告关于双方劳动关系尚未解除的主张，本院依法不予采纳。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。 因原、被告之间的劳动合同已于2018年10月29日解除，被告要求原告出具解除劳动合同关系证明，并办理人事档案、社会保险关系的转移手续，于法有据，本院依法予以支持。 根据中国民用航空局的特殊规定，飞行员辞职后和入职新用人单位时，需要移转的特殊档案、证照及证照关系包括现实表现材料（安保评价）、飞行技术档案（包括飞行记录薄）的复印件、飞行执照关系、空勤登机证、体检鉴定档案（健康记录本）和民用航空人员体检合格证关系。 同
摘要
幸福航空有限责任公司与王建林劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0113民初1887号原告幸福航空有限责任公司，住所地：陕西省西安市高新区**。 法定代表人周舰，该公司总裁。 委托诉讼代理人李羿霏，女，汉族，1986年2月23日出生，住西安市莲湖区，系该公司员工。 被告王建林，男，汉族，1986年12月28日出生，住西安市雁塔区。 原告幸福航空有限责任公司（以下简称幸福航空公司）与被告王建林劳动争议一案，王建……