追索劳动报酬纠纷 （2019）浙01民终10107号

刘恒立与浙**易智能科技有限公司之间的劳动合同关系合法有效，应受法律保护。双方对劳动报酬结算后，浙**易智能科技有限公司理应按约向劳动者及时足额支付劳动报酬。现浙**易智能科技有限公司对结算的劳动报酬提出异议，并提出应当扣减刘恒立离职之后由公司代缴的社保及公积金相关费用。刘恒立庭后提交说明表示认可就其诉请扣减其离职以后公司代缴的社保及公积金相关费用进行结算，但双方对刘恒立离职时间、应扣减费用及浙**易智能科技有限公司所欠报酬均存在分歧。对双方争议，认定如下：一、离职时间。刘恒立提交其与浙**易智能科技有限公司对接人邵剑平的《工作交接内容》显示交接时间为2018年5月2日，虽浙**易智能科技有限公司抗辩称刘恒立实际离职时间为2018年4月20日左右，但并未充分证据加以证明；且结合浙**易智能科技有限公司于2018年5月14日出具的《欠条》，该欠条亦即载明“减去5、6月份代缴社保和公积金费用”，即截至该日浙**易智能科技有限公司并未就2018年4月份后半个月相应社保和公积金提出异议，故对浙**易智能科技有限公司该抗辩，不予采纳，应认定为刘恒立离职时间为2018年5月2日。二、应扣减费用。现

刘恒立与浙**易智能科技有限公司之间的劳动合同关系合法有效，应受法律保护。双方对劳动报酬结算后，浙**易智能科技有限公司理应按约向劳动者及时足额支付劳动报酬。现浙**易智能科技有限公司对结算的劳动报酬提出异议，并提出应当扣减刘恒立离职之后由公司代缴的社保及公积金相关费用。刘恒立庭后提交说明表示认可就其诉请扣减其离职以后公司代缴的社保及公积金相关费用进行结算，但双方对刘恒立离职时间、应扣减费用及浙**易智能科技有限公司所欠报酬均存在分歧。对双方争议，认定如下：一、离职时间。刘恒立提交其与浙**易智能科技有限公司对接人邵剑平的《工作交接内容》显示交接时间为2018年5月2日，虽浙**易智能科技有限

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙01民终10107号 上诉人（原审被告）：浙**易智能科技有限公司，住所地浙江省杭州市滨江区西兴街道江陵路88号3幢9203室。统一社会信用代码：91330108341948844B。 法定代表人：詹益群。 被上诉人（原审原告）：刘恒立，男，1968年2月18日出生，汉族，住吉林省吉林市昌邑区。 上诉人浙**易智能科技有限公司因与被上诉人……