劳动争议 （2019）粤1971民初5690号
裁判要旨
原告于1957年10月6日出生，于2013年6月5日入职，于2017年10月6日达到法定退休年龄。 依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。” 的规定，原告与被告之间的劳动关系于2017年10月6日因原告达到法定退休年龄而终止，之后双方之间的关系不属于劳动关系。 故原告诉求2017年10月6日至2018年11月22日的加班费，不属于劳动争议案件处理范围，本案不予处理，原告可另行主张权利。 同时依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ……劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 的规定，原告应于2018年10月6日对其与被告劳动关系存续期间存在的争议主张权利，原告于2018年12月11日申请劳动仲裁，其主张的2017年10月6日前的加班费已超过一年的时效，故对原告的该项诉讼请求亦不予支持。 原告与被告之间的劳动关系因达到法定退休年龄而法定终止，其劳动关系终止的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的应支付经济补偿金的情形，故对于原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院不
摘要
陈达旭与东莞市华龙实业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1971民初5690号原告:陈达旭，男，1957年10月6日出生，汉族，住广西博白县，委托诉讼代理人：解志锋，广东海联泰达律师事务所律师。 被告：东莞市华龙实业有限公司，住所地：广东省东莞市道滘镇南丫村委会北丫村小组。 法定代表人：黄锦斌。 委托诉讼代理人：莫伟青，广东凯略律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄锐聪，广东凯略律师事务所实习律师。……