劳动合同纠纷 （2019）黑0882民初14号
裁判要旨
劳动者达到法定退休年龄的，劳动关系终止。 本案中，被告尹传海于2018年7月退休后，双方劳动合同终止。 被告于2018年6月14日委托代表人王海龙等人代表北方公司88名职工，要求解决在职期间的加班费补偿问题。 依据《劳动争议解释（二）》第13条的规定，被告在仲裁期间向有关部门请求权利救济，被告仲裁时效中断，故对被告尹传海主张未超过仲裁时效本院予以采信。 2.被告尹传海在本案中的加班天数。 原告主张被告双休日加班184天，无法定假日加班。 原告主张未提供证据予以证明。 被告主张双休日加班206天，法定假日加班22天，提供工资明细表及出勤表为证。 本院认为，原告对被告举证的工资明细表及出勤表的真实性未提出异议，仅反驳称尹传海在2015年11月份至2016年3月份、2016年11月份至2017年3月份，尹传海在企业是值班，企业值班是三人互串，原告考虑到其他职工放假，所以在考勤表中给尹传海划满勤。 原告主张未提供证据，被告亦不予认可，故本院不予采信。 因被告尹传海于2018年7月退休，双方劳动合同终止。 对于超过法定退休年龄的劳动者，继续在用人单位用工的，与实际用人单位发生的争议，不属于劳动争
摘要
富锦北方水泥有限公司与尹传海劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省富锦市人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0882民初14号原告：富锦北方水泥有限公司，住所地黑龙江省富锦市上街基镇大屯村东。 法定代表人：涂才平，男，该公司董事长。 委托诉讼代理人：关丹丹，女，该单位职员。 委托诉讼代理人：刘莲丽，黑龙江合兴律师事务所律师。 被告：尹传海，男，1962年7月10日出生，汉族，无业，住黑龙江省桦南县。 委托诉讼代理人：蔡云龙，佳木斯君德律师事务所律师。……