承揽合同纠纷 （2017）陕06民终1587号

雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇佣人接受受雇佣人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。由此，如当事人之间存在控制、支配从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具或设备、限定工作时间，定期给付报酬，可以认定为雇佣关系，反之则应当认定为承揽关系；又因雇佣关系为一般民事关系，对其主体没有特殊性要求，受雇人原则上须亲自完成雇佣劳动，不能再雇佣他人；承揽关系为商事关系，其主体一般为商事主体，必要时承揽人可以雇佣4工作人员。本案中，被告赵建军将其房屋修建工程中的安装电路工作交由原告雷振振完成，并由原告自备工具，被告提供材料的方式进行，且以单价13元/㎡×总工作量的方式计算报酬，工作过程中，原告带领景兰青等人进行安装电路，被告对原告不进行控制、支配，且不限定工作时间。综上，原、被告之间的法律关系符合承揽关系的要件，应属于承揽关系。原告雷振振认定本案为雇佣关系于法无据，不予采纳。关于被告是否应当承担赔偿责任的问题，根据《最高人民法院关于审理人身损害

雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇佣人接受受雇佣人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。由此，如当事人之间存在控制、支配从属关系，由一方指定工作场所，提供劳动工具或设备、限定工作时间，定期给付报酬，可以认定为雇佣关系，反之则应当认定为承揽关系；又因雇佣关系为一般民事关系，对其主体没有特殊性要求，受雇人原则上须亲自完成雇佣劳动，不能再雇佣他人；承揽关系为商事关系，其主体一般为商事主体，必要时承揽人可以雇佣4工作人员。本案中，被告赵建军将其房屋修

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕06民终1587号上诉人（原审原告）雷振振，男，汉族，子长县马家砭乡陈家沟行政村村民，住该村。委托代理人胡志荣，陕西检学律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵建军，男，汉族，洛川县凤栖镇好音行政村村民，住洛川县车站小区第*排第2家。委托代理人王润林，陕西圣地律师事务所律师。上诉人雷振振因与被上诉人赵建军承揽合同纠纷一案，不服陕西省洛川县人民法……