劳动争议 （2018）桂01民终1026号
裁判要旨
本案的争议焦点为：王艳珍的诉请是否超过仲裁时效期间。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，第二十七条第一款规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”该条第四款规定，“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中，王艳珍与百果王公司之间的劳动关系至迟于2013年9月30日终止，王艳珍应于2014年9月30日前向百果王公司主张权利，王艳珍认为，百果王公司出具的《关于王艳珍社保费个人部分和生活费情况说明》可以证明王艳珍2014年2月25日主张过权利，本院认为，《关于王艳珍社保费个人部分和生活费情况说明》为百果王公司出具，该情况说明的内容不能反映出王艳珍于何时及是否向百果王公司主张过生活费。另，按照王艳珍的陈述，其于2014年2月25日向百果王公司主张过权利，那么王艳珍应于2015年2月25日前申请仲裁。综上，王艳珍于2017年6月26日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已经超过仲裁时效期
摘要
王艳珍诉南宁百果王食品有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)桂01民终1026号 上诉人（原审原告）：王艳珍，女，1963年9月11日出生，汉族，住南宁市青秀区。 委托诉讼代理人：何澍民，广西同望律师事务所律师。 委托诉讼代理人：丰顺强，广西同望律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：南宁百果王食品有限责任公司。住所地：南宁市青秀区青山北路4号“畔山花园”复式2#202房。 法定代表人：唐岸……