劳动争议 （2018）皖01民终5192号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。本案QQ诈骗事件发生后，王宏翠于2015年9月24日离职，次日王宏翠将钥匙退还公司。如王宏翠认为金诺数码公司系违法辞退等，侵犯了其合法权益，则仲裁时效期间应从其离职之日起开始计算。因此，本案仲裁时效的起始时间为2015年9月24日。而王宏翠申请仲裁的时间为2017年7月11日，显已超过了1年；其次，自王宏翠离职至申请仲裁期间，王宏翠未能提供相关证据证明其已向金诺数码公司主张过权利或向有关部门

王宏翠、合肥金诺数码科技股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖01民终5192号上诉人（原审原告）：王宏翠，女，1971年10月13日出生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区。委托诉讼代理人：宋德宝，1970年5月1日出生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区，系王宏翠丈夫。被上诉人（原审被告）：合肥金诺数码科技股份有限公司，住所地安徽省合肥市高新区动漫基地B2-7楼，统一社会信用代码913401007467890286……