劳动争议 （2019）湘0121民初1556号
裁判要旨
第一，长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出的长劳人仲案字（2018）第921号裁决书已经生效，仲裁裁决确认被告宾之郎食品科技公司做出的解除劳动合同的行为无效，故双方并未于2017年10月15日终止劳动关系；第二，原告胡翔于2009年9月19日进入被告宾之郎食品公司工作，并与之签订劳动合同。 2018年2月1日，原告胡翔与被告宾之郎食品科技公司签订书面劳动合同，但工作地点、工作内容均未发生改变。 故本院认定2009年9月19日至2018年1月31日，原告与被告宾之郎食品公司存在劳动关系；2018年2月1日至2018年11月20日，原告与被告宾之郎食品科技公司存在劳动关系。 2.原告离职前12个月的平均工资。 原告认为，其离职前12个月的平均工资为6000元/月。 被告认为平均工资应当扣除800元/月的社保补贴，从2018年2月至2018年10月计算为4412元/月。 本院认为，社保补贴也是原告工资的组成部分，应当计入平均工资，计算期间为2017年11月至2018年10月。 因2017年11月至2018年1月为产假期间，应予剔除。 根据原告提交的银行流水，其离职前平均工资为5212元/月。 3
摘要
胡翔与湖南宾之郎食品有限公司、湖南宾之郎食品科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙县人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0121民初1556号原告：胡翔,女,1985年7月9日出生,汉族,住湖南省湘潭县。 委托诉讼代理人：李欣欣，湖南金州律师事务所律师。 被告:湖南宾之郎食品有限公司，住所地:湘潭市雨湖区二湖头岭新建村8号。 法定代表人:丁军，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：陈彩虹，湖南人和人（湘潭）律师事务所律师。 被告:湖南宾之郎食品科技有限公司，住所地：……