劳动争议 （2019）湘0121民初1557号
裁判要旨
社保补贴也是原告工资的组成部分，应当计入平均工资。 根据原告提交的银行流水，原告从2017年11月至2018年10月每月实发工资为：7856.5元、6646元、8680.5元、6881元、5287元、5027元、4279元、4821元、4092元、4405.5元、5621.5元、7413元。 故原告离职前12个月平均工资为5917.5元/月。 2．被告是否应当支付赔偿金。 原告认为，被告一直未给原告购买社会保险，且降低了原告原有工资待遇，应当支付赔偿金。 被告认为，原告主张赔偿金无事实与法律依据。 本院认为，本案系原告提出解除劳动合同，故本案被告不应支付赔偿金。 但被告宾之郎食品科技公司未依法为原告购买社会保险，原告以此提出解除合同，被告宾之郎食品科技公司应当支付补偿金。 又根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，原告李铁兵在宾之郎食品公司的工作年限应当合并计算为宾之郎食品科技公司的工作年限，故被告宾之郎食品科技公司应当支付的补偿金为65092.5元（5917.5元/月×11个月）。 3.被告是否应当
摘要
李铁兵与湖南宾之郎食品有限公司、湖南宾之郎食品科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙县人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0121民初1557号原告：李铁兵,男,1984年11月11日出生,汉族,住湖南省湘潭县。 委托诉讼代理人：李欣欣，湖南金州律师事务所律师。 被告:湖南宾之郎食品有限公司，住所地:湘潭市雨湖区二湖头岭新建村8号。 法定代表人:丁军，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：陈彩虹，湖南人和人（湘潭）律师事务所律师。 被告:湖南宾之郎食品科技有限公司，住……