劳动争议 （2018）豫03民终3722号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2017年8月28日，张红梅在河南佳禾康**物食品科技有限公司车间内操作机器，表明了张红梅实际向河南佳禾康**物食品科技有限公司提供劳动的客观事实。2017年8月21日至2017年8月28日期间，河南佳禾康**物食品科技有限公司对张红梅发放工作服并进行签字考勤，表明了河南佳禾康**物食品科技有限公司对张红梅进行管理的客观事实。河南佳禾康**物食品科技有限公司确认真实的录音证据和2017年10月1日的工资发放记录，表明了河南佳禾康**物食品科技有限公司根据张红梅的出勤和加班情况向发放劳动报酬的客观事实。参照原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和第二条的规定，上述客观事实均符合劳动关系确立的基本特征，足以证明双方在2017年8月21日至2017年8月28日期间存在劳动关系。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决：一、2017年8月21日至2017年8月28日期间河南佳禾康**物食品科技有限公司和张红梅之间存在劳动关系；二、驳回河南佳禾康**物食品科技有限公司的诉讼请求。本案受理费
摘要
河南佳禾康生物食品科技有限公司、张红梅劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫03民终3722号上诉人（原审被告）：河南佳禾康**物食品科技有限公司。住所地：中国（河南）自由贸易试验区洛阳片区留学生创业园3号楼。法定代表人：赵克哲，该公司执行董事。委托诉讼代理人：赵亭旭，河南森合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张红梅，女，汉族，1981年10月16日生，住洛阳涧西区。委托诉讼代理人：王露丹，洛阳市法律援助中心指派……