劳动争议 （2018）鄂10民终448号
裁判要旨
乐满屋公司与章青秀建立劳动关系，双方应签订书面的劳动合同来明确各自的权利、义务。2016年9月6日，双方建立劳动关系之日起一个月内，乐满屋公司就应与章青秀签订书面劳动合同，因没有签订，应支付章青秀二倍工资差额31464.00元（3496.00×9个月）；2017年6月23日，乐满屋公司因变更经营场所而未与章青秀达成一致意见，后续因没有对章青秀进行妥善安置，导致其离职，属乐满屋公司主动解除劳动关系情形，应支付章青秀解除劳动关系经济补偿金3496.00元（3496.00元×1个月）；乐满屋公司欠发章青秀2017年6月份的工资3496.00元，应支付给章青秀。武汉市黄陂区劳动人事争议仲裁委员会的上述裁决并无不当，乐满屋公司要求撤销劳动仲裁裁决内容，对工资数额以及经济补偿金重新予以确定的诉讼请求没有事实依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：驳回原告湖北省乐满屋食品科技有限公司的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为，上诉人乐满屋公司因公司由武汉市搬迁至监利县，与被
摘要
湖北省乐满屋食品科技有限公司、章青秀劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省荆州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂10民终448号上诉人（原审原告）：湖北省乐满屋食品科技有限公司，住所地湖北省监利县周老嘴镇直荀大道特1号。法定代表人：杨波，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨嵩，湖北京百泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：章青秀，女，1986年4月2日出生，土家族，住湖北省武汉市黄陂区。委托诉讼代理人：姚毅，湖北博智律师事务所律师。上诉人湖北省乐满屋食品……