劳动合同纠纷 （2018）鄂10民终447号

上诉人乐满屋公司因公司地址由武汉市搬迁至监利县，与被上诉人盛妍就变更工作地点未能协商一致，在此情况下，上诉人应当依照我国《劳动合同法》第四十条第三项“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”的规定办理，且应当依照我国《劳动合同法》第四十六条第三项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的”的规定，向被上诉人支付经济补偿，但上诉人未按照上述法律规定办理，导致被上诉人离职，上诉人应当向被上诉人支付经济补偿金。上诉人关于被上诉人无故离职，不应支付经济补偿金的上诉理由不能成立。上诉人关于被上诉人无故离职给上诉人造成经济损失应当在损失范围之内承担责任的上诉理由亦不能成立。一审法院认定事实清楚，判决驳回乐满屋公司的诉讼请求亦是正确的，但因法律规定劳动争议仲裁裁决在当事人提起诉讼后不发生法律效力，故一审法院在判决驳回乐满屋公司诉讼请求的同时，仍

湖北省乐满屋食品科技有限公司、盛研劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

湖北省荆州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂10民终447号上诉人（原审原告）：湖北省乐满屋食品科技有限公司。住所地湖北省监利县周老嘴镇直荀大道特*号。法定代表人：杨波，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨嵩，湖北京百泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：盛研，女，1984年2月16日出生，汉族，住湖北省宜昌市西陵区。委托诉讼代理人：姚毅，湖北博智律师事务所律师。上诉人湖北省乐满屋食品科……