劳动争议 （2018）豫08民终1459号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。本案争议焦点是：大江公司应否支付冯丙魁经济补偿金。本案中，温县化肥厂破产后，冯丙魁与大江公司签订书面劳动合同，冯丙魁到大江公司处工作，由大江公司支付劳动报酬，期间冯丙魁根据大江公司安排到新疆宜化化工有限公司工作，大江公司、冯丙魁之间的劳动合同不违反法律规定，系合法有效合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”、第四十六条第二项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；”根据上述法律规定，用人单位和劳动者可以对未到期的劳动合同协商解除，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金，劳动者提出与用人单位解除劳动合同，用人单位不再支付劳动者经济补偿金。本案中，冯丙魁因工作调动于2016年12月20日向大江公司提出解除劳动合同，大江公司向冯丙魁出具了解除劳动合同证明书，故冯丙魁要求大江公司支付2004年10月至2017年10月计13年的经济补偿金85000元，不符合劳动合同法的相关规定，不予支
摘要
冯丙魁、河南大江化工有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫08民终1459号上诉人（原审被告）：冯丙魁，男，1970年8月7日生，汉族，住温县。委托诉讼代理人：张明文，温县第四法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：河南大江化工有限公司。住所地：温县城北工业街*号。法定代表人：尚建新，总经理。委托诉讼代理人：陆永鹏，河南豫星律师事务所律师。上诉人冯丙魁因与被上诉人河南大江化工有限公司（以下简称大……