劳动合同纠纷 （2019）粤03民终24672号

本案系劳动合同纠纷，二审的争议焦点为：索菱公司应向吕家奎支付的解除劳动合同经济补偿金如何计算。对于该争议焦点，本院具体分析认定如下：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算。本案中，双方在一审庭审中均确认吕家奎离职前十二个月的月平均应发工资为6200元。一审法院经核算判决索菱公司向吕家奎支付解除劳动合同经济补偿金40300元处理正确，本院予以维持。索菱公司主张应以吕家奎离职前十二个月的月平均实发工资5590.72元作为基数计算经济补偿金不符合法律规定，本院不予采纳。综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市索菱实业股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　卢艳贝审判员　　许海锚审判员　　刘　燕二〇一九年十月十六日书记员　　黄红平书记员　　谢耀慧 更多数据：www.

本案系劳动合同纠纷，二审的争议焦点为：索菱公司应向吕家奎支付的解除劳动合同经济补偿金如何计算。对于该争议焦点，本院具体分析认定如下：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算。本案中，双方在一审庭审中均确认吕家奎离职前十二个月的月平均应发工资为6200元。一审法院经核算判决索菱公司向吕家奎支付解除劳动合同经济补偿金40300元处理正确，本院予以维持。索菱公司主张应以吕家奎离职前十二个月的月平均实发工资5590.72元作为基数计算经济补偿金不符合法律规定，本院不予采纳。综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终24672号上诉人（原审原告）：深圳市索菱实业股份有限公司，住所地深圳市南山区粤海街道深南大道6978号大冲商务中心1栋2号楼（B座）28楼。法定代表人：肖行亦，董事长。委托诉讼代理人：王兵，广东国晖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕家奎，男，1988年12月20日出生，汉族。上诉人深圳市索菱实业股份有限公司（以下简称索菱公司）……