劳动争议 （2021）桂03民终2144号

原告与被告签订的《劳动合同书》系双方当事人的真实意思表示，符合法律规定，属于有效合同，对双方当事人均具有约束力。原告与被告签订的《劳动合同书》约定原告同意被告根据生产和工作需要，在操作岗位工作，并未约定原告只能在LNG加液车司机岗位工作，被告因经营情况不再使用LNG加液车后，安排原告到新的工作岗位上班，新旧岗位均是操作岗位，并表明原告调岗后的工资及薪资待遇不变，被告调整原告的工作岗位，既没有违反双方合同的约定，也没有违反法律法规的强制性规定，原告主张劳动合同约定的工作岗位已经不复存在，劳动合同已无法继续履行与事实不符，要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金缺乏事实和法律依据，该院不予支持。关于被告是否应支付原告失业赔偿金的问题。《中华人民共和国失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（二）非因本人意愿中断就业的;”原告提出解除劳动合同，不属于非因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金的条件，故该院对原告要求被告赔偿其失业赔偿金的诉请不予支持。关于被告是否应支付原告2020年7月工资1641元的问题。因原告不同意被告的调岗，2020年7月一直待岗，未提供

原告与被告签订的《劳动合同书》系双方当事人的真实意思表示，符合法律规定，属于有效合同，对双方当事人均具有约束力。原告与被告签订的《劳动合同书》约定原告同意被告根据生产和工作需要，在操作岗位工作，并未约定原告只能在LNG加液车司机岗位工作，被告因经营情况不再使用LNG加液车后，安排原告到新的工作岗位上班，新旧岗位均是操作岗位，并表明原告调岗后的工资及薪资待遇不变，被告调整原告的工作岗位，既没有违反双方合同的约定，也没有违反法律法规的强制性规定，原告主张劳动合同约定的工作岗位已经不复存在，劳动合同已无法继续履行与事实不符，要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金缺乏事实和法律依据，该院不予支持。关于

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）桂03民终2144号上诉人（原审原告）：邱兰军，男，1976年7月31日出生，壮族，住广西壮族自治区桂林市叠彩区。委托诉讼代理人：廖德娇，广西九宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：桂林新奥燃气有限公司，住所地广西壮族自治区桂林市秀峰区翠竹路27-2号，统一社会信用代码：91450300756541827R。法定代表人：韩继深，该公司……