劳务派遣合同纠纷 （2021）豫01民终934号

2017年12月29日原告石俊杰在上班途中发生交通事故，2018年7月31日郑州市人力资源和社会保障局认定其构成工伤；2019年4月8日，河南省劳动能力鉴定中心认定石俊杰伤情鉴定结论为八级。根据法律规定，原告石俊杰的停工留薪期一般不超过12个月。现该停工留薪期尚未鉴定，且被告河南省企业劳务派遣服务有限公司于原告石俊杰事故发生后持续为其发放相应工资至双方劳动关系解除，另原告石俊杰该项诉请在工伤保险待遇中缺乏法律依据，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款并参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、被告河南省企业劳务派遣服务有限公司于本判决生效之日十日内支付原告石俊杰一次性伤残就业补助金147992元；二、被告河南省企业劳务派遣服务有限公司于本判决生效后十日内支付原告石俊杰经济补偿金54918.32元【同本院（2020）豫0105

2017年12月29日原告石俊杰在上班途中发生交通事故，2018年7月31日郑州市人力资源和社会保障局认定其构成工伤；2019年4月8日，河南省劳动能力鉴定中心认定石俊杰伤情鉴定结论为八级。根据法律规定，原告石俊杰的停工留薪期一般不超过12个月。现该停工留薪期尚未鉴定，且被告河南省企业劳务派遣服务有限公司于原告石俊杰事故发生后持续为其发放相应工资至双方劳动关系解除，另原告石俊杰该项诉请在工伤保险待遇中缺乏法律依据，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终934号上诉人（原审原告）：石俊杰，男，1995年12月22日出生，汉族，住郑州市管城回族区。委托诉讼代理人：石子林，与上诉人系父子关系。被上诉人（原审被告）：河南省企业劳务派遣服务有限公司，住所地郑州市金水区经三路**远洋大厦**，统一社会信用代码91410105680780679R。法定代表人：许卫杰，董事长。委托诉讼代理人：沈焱……