劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第703号

本案属劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民法通则》第二十九条的规定，“个体工商户、农村经营户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。”由于佛山市南海九江铁宝五金厂于2013年12月19日已经注销，何腾勇于2013年9月30日离职，故何腾勇与该厂因劳动争议纠纷所产生的法律责任应当由该厂经营者田明生承担。另外，田明生与何腾勇对于原审判决第一项内容均未提起上诉，应视为服判，本院迳行维持。综合双方当事人的诉辩和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于田明生是否需要向何腾勇支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额问题。首先，双方当事人签订的《人才聘任协议书》于2013年3月1日到期，但合同期满后何腾勇仍继续留在工厂工作，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，田明生应于2013年4月1日前与何腾勇签订劳动合同，但直至双方解除劳动关系之日尚未签订，田明生亦未能提供证据证明未能签订书面劳动合同的责任在何腾勇，故应当承担举证不能的不利后果。因此，田明生应向何腾勇支付2013年4月1日起至2013年9月30日

本案属劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民法通则》第二十九条的规定，“个体工商户、农村经营户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。”由于佛山市南海九江铁宝五金厂于2013年12月19日已经注销，何腾勇于2013年9月30日离职，故何腾勇与该厂因劳动争议纠纷所产生的法律责任应当由该厂经营者田明生承担。另外，田明生与何腾勇对于原审判决第一项内容均未提起上诉，应视为服判，本院迳行维持。综合双方当事人的诉辩和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于田明生是否需要向何腾勇支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额问题。首先，双方当事人签订的《人才聘任协议书》于2013年

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第703号上诉人（原审被告）田明生，男，1958年3月4日出生，住广东省佛山市南海区。被上诉人（原审原告）何腾勇，男，1973年9月15日出生，住重庆市合川市。上诉人田明生因与被上诉人何腾勇劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2014）佛南法民一初字第183号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了……