（2018）浙03行终87号

一、《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。该条例第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，宋正礼系上诉人职工，其发生交通事故及该交通事故非宋正礼主要责任等事实各方无异议。被上诉人瑞安人社局根据宋正礼、房东黄宝珠的调查笔录及宋正礼所称租住地址的现场勘查情况，认定宋正礼租住地址及事故发生地点在其工作地点与租住地址之间的合理路径中，并无不当。上诉人主张事故地点并非宋正礼下班合理线路内的，但未提供证据予以证明，本院不予支持。被上诉人瑞安人社局对宋正礼及其工友郑某所作的调查笔录，可以相互印证宋正礼在交通事故发生当日存在延迟下班的情形。上诉人对此有异议，但其没有建立规范的劳动考勤制度，且在被上诉人瑞安人社局作出被诉工伤认定的调查过程中仅提交用电信息采集表一份，不足以证明其关于宋正礼当日未加班的主张，本院不予支持。被上诉人瑞安人社局根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定，认定宋正礼受伤为工伤，事实清楚，适用依据正确。二、根据《

瑞安市双喜鹅鞋业有限公司与瑞安市人力资源和社会保障局、温州市人力资源和社会保障局等行政复议二审行政判决书

浙江省温州市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）浙03行终87号上诉人（原审原告）瑞安市双喜鹅鞋业有限公司，住所地浙江省瑞安市塘下镇官山垟工业区。法定代表人翁小华，总经理。委托代理人潘松龙、郑静，浙江松龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）瑞安市人力资源和社会保障局，住所地浙江省瑞安市商城大厦四楼。法定代表人林邦虎，局长。委托代理人李剑，该局工作人员。委托代理人潘伟章，浙江玉海律师事务所律师……