追索劳动报酬纠纷 （2019）苏0115民初4649号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 本案中，李运运向弘达公司提供劳动，弘达公司出具欠条明确了欠付工资数额，应依法向李运运及时足额支付，对李运运的诉讼请求，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，判决如下：确认李运运对南京弘达车总管汽车科技股份有限公司享有工资5105.61元的债权。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半应收5元，本院免予收取。 本判决为终审判决。 审判员 逯雅娟二〇一九年六月二十七日书记员 赵 群 更多数据：www.macrodatas.cn
摘要
原告李运运与被告南京弘达车总管汽车科技股份有限公司追索劳动报酬纠纷一案民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市江宁区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0115民初4649号原告：李运运，女，1992年9月10日生，汉族。 被告：南京弘达车总管汽车科技股份有限公司，统一社会信用代码91320100MA1MCN5A07，住所地江苏省南京市江宁区秣陵街道天元西路167号。 法定代表人：倪善忠。 破产管理人：江苏钟山清算事务所有限公司。 委托诉讼代理人：张利东，该公司员工。 原告李运运与被告南京……