追索劳动报酬纠纷 （2018）苏0115民初15373号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 鑫霸公司和郑全均认可欠付工资7000元，本院予以确认，鑫霸公司应向郑全支付工资7000元。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，本案中，鑫霸公司未提交证据证明与郑全签订过劳动合同，则应按照法律规定支付二倍工资差额，根据郑全的工资标准，应计算为41450.57元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定，判决如下： 一、被告南京鑫霸铝业有限公司支付原告郑全工资7000元； 二、被告南京鑫霸铝业有限公司支付原告郑全二倍工资差额41450.57元； 以上一、二项合计48450.57元，被告南京鑫霸铝业有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告郑全； 三、驳回原告郑全其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半应收5元，本院免予
摘要
原告郑全与被告南京鑫霸铝业有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市江宁区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏0115民初15373号 原告：郑全，男，1984年6月15日生，汉族。 委托诉讼代理人：王梅，江苏苏南律师事务所律师。 被告：南京鑫霸铝业有限公司，统一社会信用代码913201157770255496，住所地江苏省南京市江宁区横溪街道工业集中区。 法定代表人：韦晓斌，该公司董事长。 委托诉讼代理人：刘斌，该公司人事助理。 委……