劳动合同纠纷 （2021）沪02民终4142号

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：驳回孟双全的全部诉讼请求。二审中，当事人未提交新证据。本院经审理查明，一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点为孟双全与华旭公司是否存在劳动关系。劳动关系是当事人通过合意由劳动者一方提供劳动，由用人单位一方给付报酬所形成的具有经济、人身从属性的权利义务关系，劳动关系区别于其它法律关系最主要的特征在于从属性，包括经济从属性和人身从属性。孟双全主张其听从华旭公司的安排出车，华旭公司也对其进行考勤，并按月发放工资，双方存在管理和被管理的关系。但孟双全提供的证据并未显示华旭公司对其进行考勤，相反从孟双全签名的《会议记录》可以看出，华旭公司仅对孟双全等人驾驶车辆过程提出要求，并未对孟双全等人提出考勤、遵守公司规章制度等劳动管理的要求。并且孟双全的报酬完全按照其每车次行驶里程数核算，在老家休息期间即无报酬，也无最低工资托底，原告领取的报酬与一般劳动者领取的工资在形式和性质上并不一样。因此，孟双全主张双方系劳动关系，并基于劳动关系主张工资等待遇缺乏依据，上诉人的上诉理由于法无据。本院难以采纳。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：驳回孟双全的全部诉讼请求。二审中，当事人未提交新证据。本院经审理查明，一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点为孟双全与华旭公司是否存在劳动关系。劳动关系是当事人通过合意由劳动者一方提供劳动，由用人单位一方给付报酬所形成的具有经济、人身从属性的权利义务关系，劳动关系区别于其它法律关系最主要的特征在于从属性，包括经济从属性和人身从属性。孟双全主张其听从华旭公司的安排出车，华旭公司也对其进行考勤，并按月发放工资，双方存在管理和被管理的关系。但孟双全提供的证据并未显示华旭公司对其进行考勤，相反从孟双全签名的《会议记录》可以看出，华旭公司仅对孟

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终4142号上诉人(原审原告)：孟双全，男，1979年7月23日出生，汉族，住湖南省益阳市。委托诉讼代理人：蓝宇曦，上海华勤基信律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海华旭土方工程有限公司，住所地上海泰和经济发展区(崇明区凤滨路XXX号XXX室)。法定代表人：谭秉华，经理。委托诉讼代理人：王建华。上诉人孟双全因与被上诉人上海华旭土方工程……