劳动争议 （2019）陕民申3122号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，李康曹称其2005年3月就在XX城XX学校工作，后该培训学校变更为被申请人东城公司，故李康曹主张其在2005年3月就与东城公司建立劳动关系，但李康曹未能提供有效证据证明其在2005年3月就到XX城XX学校工作的事实，也未提供证据证明东城公司系XX城XX学校变更而来，故李康曹该主张缺乏事实依据，本院不予支持。 据此，对李康曹要求东城公司向其支付经济补偿金33800元及未签订无固定期限劳动合同二倍工资369200元的请求，本院亦不予支持。 综上，李康曹申请再审的理由不能成立，本院不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款的规定，裁定如下： 驳回李康曹的再审申请。 审 判 长 王晓平 审 判 员 杨晓梅 审 判 员 赵 敏 二〇一九年十一月二十六日 法官助理 刘三虎 书 记 员 矣妍霄 1 来自：www.macrodatas.cn
摘要
李康曹与西安东城汽车驾驶员培训有限公司劳动争议申诉、申请再审民事裁定书
正文（节选）
陕西省高级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）陕民申3122号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：李康曹，男，汉族，住陕西省西安市灞桥区。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：西安东城汽车驾驶员培训有限公司。 住所地：陕西省西安市新城区。 法定代表人：陈超英，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王敏，陕西旺园律师事务所律师。 再审申请人李康曹因与被申请人西安东城汽车驾驶员培训有限公司（……