劳动争议 （2017）冀10民终5856号
裁判要旨
原被告于2006年2月6日建立劳动关系，被告请求确认与原告存在劳动关系，并提供相关证据予以证明，原告虽辩称被告于2016年4月份就与三河市双安机动车驾驶员培训学校签订了劳动合同，但结合原被告庭审中的陈述及相关证据，本院可以确认原告与三河市双安机动车驾驶员培训学校签订合作协议后，没有对该合作协议在单位进行公示，亦没有向单位职工通知该事项，也并没告知被告在原告与三河市双安驾驶员培训学校合作后被告可自行选择继续在原告处工作或与其他单位建立新的劳动关系，其行为侵犯了劳动者的合法权益，且原告亦未提供证据证明已合法解除与被告之间的劳动关系，同时原告对被告所提交的工资表亦予以认可，该工资表中加盖有原告处的公章，原告的该项行为也使被告确信与原告之间存在劳动关系、劳动合同是被告与原告订立。原告所提交的企业工资表载明，2016年1月份的工资表抬头为三河市双安机动车驾驶员培训学校，2月份的抬头处三河市交通驾校教练员工资表，而合作协议的订立日期为2016年2月5日，故原告所提交的1月份工资表明显与事实不符，而2月份的工资表表明工资发放方仍为原告，原告的模糊合作模式也使得被告确信是与原告存在劳动关系，结合上述证
摘要
三河市机动车驾驶员培训学校、于光辉劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀10民终5856号上诉人（原审原告）：三河市机动车驾驶员培训学校，住所地三河市燕郊东环路东高压走廊东侧、水泥路南侧，统一社会信用代码91131082402751704R。负责人：王志刚，校长。委托诉讼代理人：张雪冬，香河县淑阳镇光明法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：于光辉，男，1972年12月20日出生，汉族，住三河市南城东区。委托……