工伤保险待遇纠纷 （2018）苏05民终228号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。用人单位在劳动者伤前未为其缴纳工伤保险，工伤待遇应当由用人单位自行承担。本案胡言友未能提供医疗资料，据此一审法院酌定其停工留薪期间为一个月，也即双方劳动关系解除日为2016年5月28日。至于门业公司在本案中指认胡言友在工作中故意受伤之主张，因该事宜在此前的工伤认定中已经解决，一审法院在本案中依法不予理涉并支持。综合上述情况，一审法院对胡言友的各项主张认定如下：1、一次性伤残补助金，胡言友主张24500元。依据《工伤保险条例》三十七条规定，构成十级伤残的，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，按胡言友月工资3500元核算，一审法院认定胡言友该主张成立。2、一次性工伤医疗补助金，胡言友主张30000元；一次性伤残就业补助金，胡言友主张15000元。依据《工伤保险条例》第三十七条、参照《江苏省实施办法》第二十四条的规定,劳动者构成工伤十级的，且解除劳动关系的，劳动者依法应当享受的一次性工伤医疗补助金标准为30000元、一次性伤残就业补助金为15000元之规定，一审法院认为，胡言友主张于法有据，一审法院予以支持。3、停工留薪期间的工资，胡言友主张3500元。本案胡
摘要
228昆山飞格舒保俪门业有限公司与胡言友工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终228号上诉人（原审原告）:昆山飞格舒保俪门业有限公司，住所地江苏省昆山市巴城镇东荣路339号7号房，统一社会信用代码91320583MA1MB8M94C。法定代表人：夏贯成，该公司董事长。被上诉人（原审被告）：胡言友，男，1965年02月10日生，汉族，住安徽省霍邱县。委托诉讼代理人：王恩厚，江苏和舟律师事务所律师。委托诉讼代理人：……