劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第2324号

陈泰达对仲裁裁决没有提起诉讼，视为陈泰达认可仲裁裁决。对于双方劳动关系已经解除，财富商行与陈泰达均无异议，原审法院依法予以确认。本案争议焦点在于财富商行是否需要向陈泰达支付经济补偿金16250元。2014年8月30日之前陈泰达和卢沛荣两人工资是每月10000元，2014年9月1日开始陈泰达和卢沛荣两人的工资是每月13000元，陈泰达和卢沛荣主张前述款项一人一半。原审法院据此认定陈泰达2012年12月15日至2014年8月30日工资为5000元／月，2014年9月1日至2015年2月16日工资为6500元／月。陈泰达离职前十二个月（2014年2月至2015年1月）的月平均工资为（5000元×7＋6500元×5）÷12=5625元。财富商行主张是陈泰达自己离职的。陈泰达主张财富商行不让其工作。由于双方对此均没有相关证据予以证明，原审法院视为由财富商行提出且经双方协商一致解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，结合陈泰达的工作年限和月工资，财富商行应支付陈泰达经济补偿金为5625元／月×2.5个月=14062.5元。原审法院遂依照《中华人民共和

陈泰达对仲裁裁决没有提起诉讼，视为陈泰达认可仲裁裁决。对于双方劳动关系已经解除，财富商行与陈泰达均无异议，原审法院依法予以确认。本案争议焦点在于财富商行是否需要向陈泰达支付经济补偿金16250元。2014年8月30日之前陈泰达和卢沛荣两人工资是每月10000元，2014年9月1日开始陈泰达和卢沛荣两人的工资是每月13000元，陈泰达和卢沛荣主张前述款项一人一半。原审法院据此认定陈泰达2012年12月15日至2014年8月30日工资为5000元／月，2014年9月1日至2015年2月16日工资为6500元／月。陈泰达离职前十二个月（2014年2月至2015年1月）的月平均工资为（5000元×7＋

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第2324号上诉人（原审原告）：东莞市万江财富食品商行，住所地：广东省东莞市万江区新城社区万江大道阳光海岸悦湾*栋**号。经营者：张杰乐。委托代理人：董康，广东文美律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈泰达。上诉人东莞市万江财富食品商行（以下简称财富商行）因与被上诉人陈泰达劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2015……