劳动合同纠纷 （2014）延中民一终字第00379号

原告李茂林与被告陕西佳宇货物运输有限公司存在劳动关系以延安市劳动争议仲裁委员会发出延劳仲案字（2013）66号调解书予以佐证。原告李茂林主张解除劳动关系，在庭审中，被告陕西佳宇货物运输有限公司也同意解除，原告李茂林主张解除劳动关系的诉讼请求，故本院依法予以支持。原告李茂林在被告处工作期间，被告陕西佳宇货物运输有限公司未与原告签订书面劳动合同，也未给原告办理并缴纳各项社会保险。由于被告未给原告办理并缴纳医疗保险，导致原告患病后产生的医疗费无法报销，因此原告主张解除劳动关系经济补偿及未签订劳动合同的双倍工资和医疗费的诉讼请求，本院依法予以支持。原告在被告处工作8年，享有15个月病休假时间。原告主张缴纳养老保险金及医疗保险金的诉讼请求，不属人民法院的受案范围，故本院依法予以驳回。被告陕西佳宇货物运输有限公司的答辩理由不能成立，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国保险法》第十条、《企业职工患者或非因公负伤医疗期规定》第三条、第四条、劳动部发（1995）30

原告李茂林与被告陕西佳宇货物运输有限公司存在劳动关系以延安市劳动争议仲裁委员会发出延劳仲案字（2013）66号调解书予以佐证。原告李茂林主张解除劳动关系，在庭审中，被告陕西佳宇货物运输有限公司也同意解除，原告李茂林主张解除劳动关系的诉讼请求，故本院依法予以支持。原告李茂林在被告处工作期间，被告陕西佳宇货物运输有限公司未与原告签订书面劳动合同，也未给原告办理并缴纳各项社会保险。由于被告未给原告办理并缴纳医疗保险，导致原告患病后产生的医疗费无法报销，因此原告主张解除劳动关系经济补偿及未签订劳动合同的双倍工资和医疗费的诉讼请求，本院依法予以支持。原告在被告处工作8年，享有15个月病休假时间。原告主张

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）延中民一终字第00379号上诉人（原审被告）陕西佳宇货物运输有限公司。法定代表人雷刚，该公司董事长。委托代理人常宁宁，陕西忠信诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）田生平，女，1964年3月9日出生，汉族。被上诉人（原审原告）李艳艳，女，1985年1月26日出生，汉族。被上诉人（原审原告）李小艳，女，1986年2月23日出生，汉族。被上诉人（原……