劳动合同纠纷 （2018）沪01民终2909号

劳动者应当严格遵守用人单位的规章制度，忠实履行自己的职责、义务。根据在案的会谈记录和申诉报告，陈盼作为生鲜部副理，明知收取专柜现金、由专柜购买自营商品作为原料，是违规行为，仍然向鱼丸专柜收取现金3,000元。陈盼收取该现金后，亦未及时上交给特易购周浦分公司，而是较长时间持有，并准备在预盘结束后，再视情处理。上述行为违反了基本的操作规程，在一定程度上扰乱了特易购周浦分公司处的商品和资金管理秩序，特易购周浦分公司据此依据相关规章制度解除劳动合同未有不妥。特易购周浦分公司要求不支付陈盼违法解除劳动合同赔偿金120,000元的请求，原审法院予以支持。陈盼2017年1月至6月期间存在节假日加班4天，应得加班工资3,586.21元，特易购周浦分公司要求不予支付缺乏依据，原审法院不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第三十九条第（二）项规定，判决如下：一、特易购商业（上海）有限公司周浦分公司于判决生效之日起五日内支付陈盼2017年1月至6月的节假日加班工资3,586.21元；二、特易购商业（上海）有限公司周浦分公司不支付陈盼违法解除劳动合同赔偿金120,000元。负有金钱给付

陈盼诉特易购商业（上海）有限公司周浦分公司追索劳动报酬纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终2909号上诉人（原审被告）：陈盼，男，1982年12月16日生，汉族，住上海市浦东新区。委托诉讼代理人：李刚，上海百悦律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵玉杰，上海百悦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：特易购商业（上海）有限公司周浦分公司，营业场所上海市浦东新区周浦镇沪南路3449弄1支弄1－8号。负责人：曾召顺。委托诉讼代理人：孙……