劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0105行初117号
裁判要旨
依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告具有负责本行政区域内工伤保险工作的行政职权。 根据《工伤认定调查笔录》、病历资料等能证明原告承接了江北嘴金融城4号工程2、3号楼项目，后将该项目钢筋类工程分包给李明，由李明、伍显银管理及安排工作，第三人在该项目工地从事钢筋工工作，即原告与第三人之间存在用工的事实。 原告与第三人是否签订劳动合同，不影响该事实的认定，应由原告承担用工主体责任。 原告未在工伤认定举证期限内提交与第三人不存在劳动关系的证据，根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，应承担举证不能的责任。 故被告认定第三人受伤为工伤，由原告承担工伤主体责任，并无不当。 被告于2018年8月6日受理工伤认定申请，依法向原告送达工伤认定受理决定书和工伤认定限期举证通知书，并于2018年9月25日做出《认定工伤决定书》，并依法送达，程序合法。 综上，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：驳回原告重庆鑫博建筑劳务有限公司的诉讼请求。 本案案件受理费50元，由原告重庆鑫博建筑劳务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方
摘要
重庆鑫博建筑劳务有限责任公司与重庆市渝北区人力资源和社会保障局其他一审行政判决书
正文（节选）
重庆市江北区人民法院行 政 判 决 书(2019)渝0105行初117号原告重庆鑫博建筑劳务有限责任公司，住所地重庆市渝**新南路**，统一社会信用代码9150011278424626XA。 法定代表人王海明，经理。 委托代理人张玖琳，北京德恒（重庆）律师事务所律师。 被告重庆市渝北区人力资源和社会保障局，住，住所地重庆市渝**桂馥二支路**一社会信用代码1150011255200128X3。 法……