劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0120行初3号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告具有本案工伤认定的行政职权。 本案的争议焦点是，被告作出的《驳回工伤认定申请决定书》是否合法。 根据《工伤保险条例》第十八条的规定，申请人提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 再根据《重庆市工伤保险实施办法》第十五条的规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现该申请不符合《条例》规定受理条件的，应当驳回该工伤认定申请。 本案原告在工伤认定程序中向被告提交的渝江劳人仲案字（2018）第141号《仲裁裁决书》、（2018）渝0105民初7660号《民事判决书》中，已对原告提出的确认其与第三人在2017年2月13日至2017年3月1日期间具有劳动关系的请求予以驳回，且原告提交的其他证据亦不能证明其与第三人存在劳动关系或者第三人存在将涉案工程违法分包给不具有用工主体资格的组织或者自然人的情形。 因此，被告根据《工伤保险条例》第十八条、《重庆市工伤保险实施办法》第十五条的规定，驳回原告提出的工伤认定申请并无不当。 综上，被诉行政行为
摘要
曾洪与重庆市江北区人力资源和社会保障局工伤行政确认一审行政判决书
正文（节选）
文书内容重庆市璧山区人民法院行 政 判 决 书（2019）渝0120行初3号原告曾洪，男，1969年11月11日出生，汉族，住重庆市巴**。 委托代理人殷豪，重庆市巴南区花溪法律服务所法律服务工作者。 被告重庆市江北区人力资源和社会保障局，住所地：重庆市江**金港新区**行政服务中心**，统一社会信用代码：1150010500928795XA。 法定代表人万川江，局长。 委托代理人冯光桢，男，该单……