劳动合同纠纷 （2016）黔01民终116号

宏祥公司因企业经营困难与王凯协商解除动合同未果的情况下，双方劳动关系仍然存续，但宏祥公司于2015年7月起停止为王凯缴纳社会保险并停发王凯的待岗工资。王凯因此要求解除劳动合同并由宏祥公司支付经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（一）项、第（二）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的”、第四十六条第（一）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”的规定，宏祥公司理应支付王凯解除劳动合同的经济补偿。宏祥公司上诉认为双方劳动关系未解除及不支付王凯经济补偿的上诉理由，不符合法律规定，其上诉请求本院予以驳回。原判认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定”之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费未收取。本判决为终审判决。审判长　　邱兴权审判员　　颜　云审判员　　谌致华二〇一六年一月二十七日

宏祥公司因企业经营困难与王凯协商解除动合同未果的情况下，双方劳动关系仍然存续，但宏祥公司于2015年7月起停止为王凯缴纳社会保险并停发王凯的待岗工资。王凯因此要求解除劳动合同并由宏祥公司支付经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（一）项、第（二）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的”、第四十六条第（一）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”的规定，宏祥公司理应支付王凯解除劳动合同的经济补偿。宏祥公司上诉认为双方劳动关系未解除及不支付王凯经济补偿

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黔01民终116号上诉人（原审被告）贵阳宏祥房地产咨询有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区沙坡路38号2-3-2号。法定代表人涂金祥，该公司总经理。委托代理人张立，男，1967年6月7日出生，该公司经理。被上诉人（原审原告）王凯，男，1987年1月22日出生，汉族。上诉人贵阳宏祥房地产咨询有限公司（以下简称宏祥公司）因与被上诉人王凯劳动合同纠纷一……