追索劳动报酬纠纷 （2019）粤1971民初10667号
裁判要旨
本案为劳动争议纠纷。 原、被告双方确认未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资”的规定，继瑞公司应向王建伟支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，王建伟于2018年10月12日入职，工作至2018年11月12日，故继瑞公司应当向王建伟支付2018年11月12日一天的二倍工资差额。 经计算，继瑞公司应向王建伟支付的二倍工资差额为8000元/月÷30天/月×1天=266.67元。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、限被告东莞市继瑞机械实业有限公司在本判决发生法律效力之日起五日内向原告王建伟支付解除未签订劳动合同的二倍工资差额266.67元；二、驳回原告王建伟的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费5元（原告王建伟已预付），由被告东莞市继瑞机械实业有限公司负担。 本
摘要
王建伟与东莞市继瑞机械实业有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1971民初10667号原告：王建伟，男，1980年7月17日出生，汉族，住吉林省延吉市，被告：东莞市继瑞机械实业有限公司，住所地：广东省东莞市中堂镇湛翠村豫州工业路7号融海工业园B栋一楼101号。 法定代表人：黄海芳。 委托诉讼代理人：覃金花，广东顺航律师事务所律师。 原告王建伟诉被告东莞市继瑞机械实业有限公司（以下简称继瑞公司）追索劳动报……