追索劳动报酬纠纷 （2018）桂1481民初850号

关于本案案由问题。 在本案中，陶志柏起诉内容是要求合越公司就未依法签订书面劳动合同事宜而应向其支付二倍工资差额。 但是，起诉所涉及的所谓“二倍工资差额”并不属于劳动报酬性质，而是属于用人单位在订立劳动合同过程中，对相应违法情形应承担的惩罚性款项，所以本案原定案由为追索劳动报酬纠纷有误，应予纠正为劳动合同纠纷。 关于本案诉讼时效是否已超过期限的问题。 根据劳动合同法第八十二条第一款关于“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，结合本案，陶志柏在合越公司于2016年7月招用其工作超过一个月后未满一年内，对于合越公司没有与其签订书面劳动合同的情形，依法有权向合越公司提出支付二倍工资的要求。 但是，陶志柏在被合越公司招用超过一个月后未满一年内，并没有提出上述要求，所以其到了2018年7月4日才提出仲裁申请，确已超过法定的仲裁申请期限，且其在本案中亦没有有效证据证实其超过仲裁时效的申请的确有不可抗力或者其他正当理由，因此根据劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款、劳动法第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题

陶志柏与广西凭祥合越投资有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

广西壮族自治区凭祥市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂1481民初850号 原告：陶志柏，男，1971年9月3日出生，壮族，自由职业者，住广西壮族自治区凭祥市。 委托诉讼代理人：江天德，广西昌益律师事务所执业律师。 特别授权。 被告：广西凭祥合越投资有限公司，住所地广西壮族自治区凭祥市弄怀边检站大门前（凭祥市海润互市商品交易市场内），统一社会信用代码91451481697631469……