追索劳动报酬纠纷 （2019）津0116民初41732号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 被告虽抗辩因原告不配合提供相关材料，导致双方未签订劳动合同，但未提交证据证实其抗辩意见，故本院不予采信。 本院认为，原告于2017年6月15日入职被告处工作，双方未签书面劳动合同，应自原告入职满一个月之日，即2017年7月15日起至2018年6月15日止，支付11个月二倍工资。 根据相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 依据原告的工资单，认定原告停工留薪期内应得月工资3550元。 2017年7月至9月每月发放的存车费报销款515元不属于工资范畴，不应计算在工资差额内，故被告应向原告支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额40732.5元（计算方式如附表），加上2018年3月1日至2018年6月15日应得工资12425元，合计53157.5元。 关于被告抗辩原告诉请超过时效一节。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，
摘要
滕连元与天津滨海新区中新企业外包服务有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
文书内容天津市滨海新区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0116民初41732号原告：滕连元，男，1965年5月31日出生，汉族，住天津市河北区。 委托诉讼代理人：范颖，天津敬东律师事务所律师。 被告：天津滨海新区中新企业外包服务有限公司，住所地天津生态城动漫中路126号动漫大厦B1区601室。 法定代表人：沈志一，总经理委托诉讼代理人:张少，河北衡泰（天津）律师事务所律师。 原告滕连元与被……