追索劳动报酬纠纷 （2019）苏0583民初14421号
裁判要旨
当事人对自己的主张有义务提供证据予以证明。 本案中王静和嘉泽公司对已签订书面劳动合同的事实没有异议，仅对劳动合同的签订时间有异议。 王静主张以劳动合同的落款日期为签订日期，嘉泽公司对此不予认可并主张自王静入职之日就签订书面劳动合同，但未提供充分证据予以证明，应当承担举证不能的法律后果。 故本院根据王静提供的劳动合同确定签订日期为2019年3月29日。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律规定用人单位应当与劳动者的签订书面劳动合同的立法目的为了更好的保护劳动者的合法权益。 现王静与嘉泽公司已签订了书面劳动合同，合同期限自王静的实际入职之日起计算，实际上属于补签劳动合同。 该补签行为系双方真实意思表示，符合当事人意思自治的基本民法原则，应当认定为有效。 补签劳动合同能证明签订劳动合同的真正日期，有利于劳动者更好的维护自己的权益，嘉泽公司也自2018年4月份起就为王静缴纳社会保险，王静的合法权益并未因补签劳动合同受到损害，故本院对王静要求嘉泽公司支付未签书面劳动合同二倍工资差额的
摘要
14421王静与昆山嘉泽包装制品有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0583民初14421号原告：王静，女，汉族，1986年12月16日生，住江苏省常熟市。 委托诉讼代理人：朱雪娇，上海正源（昆山）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：叶正华，上海正源（昆山）律师事务所律师。 被告：昆山嘉泽包装制品有限公司，住所地江苏省昆山市巴城镇石牌苏杭路1588号6号房，统一社会信用代码9132058379108481XC。 法……