追索劳动报酬纠纷 （2019）苏0583民初11577号
裁判要旨
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 被告顾忌工作错误需承担的损失比例及工资计算方式，故而未签订书面劳动合同，但原告未依法终止双方之间的劳动关系，反而继续用工至2019年1月8日，应当支付被告2018年10月1日至2019年1月8日期间的二倍工资差额。
摘要
11577昆山鸿裕华精密机械科技有限公司与孙义马追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0583民初11577号原告：昆山鸿裕华精密机械科技有限公司，住所地江苏省昆山市巴城镇红杨南路18号8号房，统一社会信用代码91320583MA1M9E452D。 法定代表人：权宏飞，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王珊，江苏六典律师事务所律师。 委托诉讼代理人：高王楠，江苏六典律师事务所律师。 被告：孙义马，男，1996年3月10日生，汉族，住……