追索劳动报酬纠纷 （2017）津02民终8291号

关于劳动关系存续期间的问题，双方对于建立劳动关系的日期无异议，即2005年6月25日。双方对于劳动合同解除的时间存在争议，ＸＸ虽主张解除时间为2016年6月20日，但缺乏依据，且生效法律文书已明确确认原华润公司双方之间解除劳动关系的时间为2016年6月18日。故，一审法院确认原华润公司双方之间的劳动关系存续期间为2005年6月25日至2016年6月18日；关于违法解除劳动合同赔偿金的问题，一审法院认为该请求应以违法解除劳动关系为前提。通过生效法律文书对ＸＸ自2016年5月18日始不再到华润公司处上班的行为系旷工，华润公司解除同ＸＸ的行为并无不当的认定及ＸＸ一审庭审期间认可华润公司解除同其之间的劳动合同的行为合法的情形，可知华润公司解除同ＸＸ之间的劳动关系的行为合法。一审法院对于ＸＸ的此项诉讼请求不予以支持；关于未足额支付劳动报酬赔偿金、无法再就业赔偿金、无法领取失业金赔偿金、无法续缴社会保险的赔偿金的问题，ＸＸ的此诉讼请求缺乏依据，一审法院不予支持；关于补缴社保的问题，因该项诉请非法院受案范围，一审法院不予审理；关于解除劳动合同证明书的问题，华润公司同意出具，一审法院予以照准。一审法院

关于劳动关系存续期间的问题，双方对于建立劳动关系的日期无异议，即2005年6月25日。双方对于劳动合同解除的时间存在争议，ＸＸ虽主张解除时间为2016年6月20日，但缺乏依据，且生效法律文书已明确确认原华润公司双方之间解除劳动关系的时间为2016年6月18日。故，一审法院确认原华润公司双方之间的劳动关系存续期间为2005年6月25日至2016年6月18日；关于违法解除劳动合同赔偿金的问题，一审法院认为该请求应以违法解除劳动关系为前提。通过生效法律文书对ＸＸ自2016年5月18日始不再到华润公司处上班的行为系旷工，华润公司解除同ＸＸ的行为并无不当的认定及ＸＸ一审庭审期间认可华润公司解除同其之间的

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终8291号上诉人（原审原告）：ＸＸ，男，1977年5月5日出生，汉族，住天津市河北区。被上诉人（原审被告）：天津华润超级市场有限公司，住所地天津自贸试验区（天津港保税区）海滨六路78号B-305-1室。法定代表人：沈彤，董事长。委托诉讼代理人：杨楠，女，该公司员工。委托诉讼代理人：罗文婧，女，该公司员工。上诉人ＸＸ因与被上诉人天津华润超……