劳动合同纠纷 （2017）鲁02民终259号

根据孟庆鑫的诉请，以及优你屋商贸对仲裁裁决确认其与孟庆鑫之间的劳动关系于2015年1月13日解除的仲裁结果并未提起诉讼的事实，可以确认双方对解除劳动合同的时间均无异议，故原审法院确认优你屋商贸与孟庆鑫2015年1月13日解除劳动关系，对孟庆鑫之该项诉讼请求予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，优你屋商贸应当依法为孟庆鑫办理解除劳动合同手续，故对孟庆鑫要求优你屋商贸为其办理解除劳动合同手续的诉讼请求，原审法院予以支持。关于孟庆鑫主张的加班费问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任……”的规定，孟庆鑫提交的证明其加班事实的2至5号证据

根据孟庆鑫的诉请，以及优你屋商贸对仲裁裁决确认其与孟庆鑫之间的劳动关系于2015年1月13日解除的仲裁结果并未提起诉讼的事实，可以确认双方对解除劳动合同的时间均无异议，故原审法院确认优你屋商贸与孟庆鑫2015年1月13日解除劳动关系，对孟庆鑫之该项诉讼请求予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，优你屋商贸应当依法为孟庆鑫办理解除劳动合同手续，故对孟庆鑫要求优你屋商贸为其办理解除劳动合同手续的诉讼请求，原审法院予以支持。关于孟庆鑫主张的加班费问题。根据《最高

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终259号上诉人（原审被告）：青岛优你屋商贸有限公司。法人代表人：魏晓培，总经理。委托诉讼代理人:徐晓炜。被上诉人（原审原告）：孟庆鑫。委托诉讼代理人:杨志明，山东诚功律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东众邸服饰有限公司青岛分公司。负责人：王天福，经理。委托诉讼代理人:盖晓利。上诉人青岛优你屋商贸有限公司（以下简称优你屋商贸）因与……