劳动争议 （2018）吉24民终318号
裁判要旨
本案的争议焦点一是王彦山的第一个请求是否有依据；二是王彦山的仲裁请求是否超过了仲裁申请时效；三是王彦山的第二个请求是否经过劳动争议仲裁委员会的审理。1991年原告王彦山曾与凉水煤业签订了劳动合同，但生效文书中已认定双方于2000年3月10日签订协议解除了劳动合同。现王彦山要求确认双方从1991年1月至2017年8月份止具有劳动关系的诉讼请求，无事实与法律依据。且《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”生效文书中，已认定王彦山申请劳动争议仲裁的期限应从2003年3月10日开始计算。王彦山在2017年7月26日才提出申请，已经超过仲裁申请时效，故对于王彦山的该项诉讼请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，劳动争议发生后，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向人民法院提起诉讼。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉
摘要
王彦山与延边凉水煤业有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉24民终318号上诉人（原审原告）：王彦山。被上诉人（原审被告）：延边凉水煤业有限责任公司。法定代表人：李士英，矿长。委托诉讼代理人：王金福，该公司劳资科科长。委托诉讼代理人：薛彦玲，吉林何晓明律师事务所律师。上诉人王彦山因与被上诉人延边凉水煤业有限责任公司（以下简称凉水煤业）劳动争议一案，不服吉林省图们市人民法院（2017）吉24……