劳动争议 （2019）川1826民初896号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期届满的；……”、第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一款规定终止固定期限劳动合同的；……”，第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
杜威与四川鸿伟木业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省芦山县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川1826民初896号 原告：杜威，男，1983年10月23日出生，汉族，四川省天全县人，住四川省天全县。 委托诉讼代理人：杜明学，男，1957年8月29日出生，汉族，四川省天全县人，住四川省天全县，系原告之父。 被告：四川鸿伟木业有限公司，住所地四川省雅安市芦山县飞仙工业集中区。 法定代表人：先玉，系公司总经理。 原告杜威诉被告四川鸿……