追索劳动报酬纠纷 （2021）苏01民终1002号

骆全生与江南公司之间的劳动合同成立、有效。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。江南公司认为骆全生作为工程部质量员，未在质量控制时间节点上至中科炼化项目现场检查质量情况，导致焊接质量事故的发生，仅提供其自行制作的调查通报，未提供其他证据，骆全生对此不予认可，故江南公司解除骆全生劳动合同的事实依据不足，构成违法解除，江南公司应支付骆全生赔偿金72000元（12000×3×2）。江南公司未发放骆全生2017年8月至2018年3月的工资22800元，骆全生主张该部分工资，本院予以支持。骆全生工作至2019年8月23日，江南公司应发放工资9692元，扣除骆全生应承担的8月的公积金1000元、社会保险593元，江南公司应支付骆全生8月工资8099元。江南公司未提供扣除西装费170元的证据，骆全生不同意扣除，一审法院不予采信。骆全生关于未足额缴纳社保补偿的主张，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，一审法院不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十八条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动

骆全生与江南公司之间的劳动合同成立、有效。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。江南公司认为骆全生作为工程部质量员，未在质量控制时间节点上至中科炼化项目现场检查质量情况，导致焊接质量事故的发生，仅提供其自行制作的调查通报，未提供其他证据，骆全生对此不予认可，故江南公司解除骆全生劳动合同的事实依据不足，构成违法解除，江南公司应支付骆全生赔偿金72000元（12000×3×2）。江南公司未发放骆全生2017年8月至2018年3月的工资22800元，骆全生主张该部分工资，本院予以支持。骆全生工作至2019年8月23

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终1002号上诉人（原审被告）：江苏新世纪江南环保股份有限公司，住所地江苏省南京市江宁区苏源大道29号。法定代表人：简开忠，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈静，北京天驰君泰（南京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李莉，北京天驰君泰（南京）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：骆全生，男，1987年7月20日出生，汉族，住甘肃省武威市……