劳动合同纠纷 （2019）辽12民终2140号

原告王红军为被告铁岭阀门（集团）制造有限公司工作，被告虽然支付原告劳动报酬，但双方未形成符合法律规定的劳动合同关系。原告自行不到被告公司工作，不存在劳动合同法关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，故请求给付解除劳动关系经济补偿金不予支持。原告未能提供证据，证明被告应当与其签订劳动合同的事实，要求被告因未签订劳动合同应支付的双倍工资，无事实依据，本院不予支持。根据劳动法的相关规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，被告铁岭阀门（集团）制造有限公司对于原告王红军2018年至2019年1月的劳动报酬应按当地最低工资标准1300元给付。为了保护合同当事人合法权益，维护社会经济秩序，依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第四十六条之规定，判决一、被告铁岭阀门（集团）制造有限公司于本判决生效后10内，给付原告王红军工资款合计人民币4800元。逾期履行，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定执行。二、驳回原告王红军的其他诉讼请求。案件受理费10元（原告预交），由被告铁岭阀门（集团）制造有限公司负担。本院二审期间查明的事实与一审

原告王红军为被告铁岭阀门（集团）制造有限公司工作，被告虽然支付原告劳动报酬，但双方未形成符合法律规定的劳动合同关系。原告自行不到被告公司工作，不存在劳动合同法关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，故请求给付解除劳动关系经济补偿金不予支持。原告未能提供证据，证明被告应当与其签订劳动合同的事实，要求被告因未签订劳动合同应支付的双倍工资，无事实依据，本院不予支持。根据劳动法的相关规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，被告铁岭阀门（集团）制造有限公司对于原告王红军2018年至2019年1月的劳动报酬应按当地最低工资标准1300元给付。为了保护合同当事人合法权益，维护社会经济秩序

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽12民终2140号上诉人（原审原告）：王红军，女，1969年7月3日生，汉族，住铁岭市北市。委托诉讼代理人：高利刚（系王红军丈夫），男，1969年1月5日生，汉族，住铁岭市银州区。被上诉人（原审被告）：铁岭阀门（集团）制造有限公司，住所地铁岭市银州区广裕街118号。法定代表人：王振国，系该公司董事长。委托诉讼代理人：孔庆娟，系辽宁国制律师事务……