追索劳动报酬纠纷 （2014）苏中民终字第0356号

张守刚至环城地基公司临时做电焊工，双方未签任何书面协议。因张守刚认为与环城地基公司间存在劳动关系，据此要求环城地基公司支付欠付工资、加班工资、未签书面劳动合同的双倍工资中的另一倍工资以及解除劳动合同需支付的经济补偿金。环城地基公司对张守刚的请求均不认可。根据张守刚自述，张守刚与无锡一家机械厂存在劳动关系，此次张守刚为到环城地基公司临时做电焊工，特地向签有劳动合同的单位请了假；原审法院认为，劳动者不得同时与两家用人单位存在劳动关系，故张守刚与环城地基公司不存在劳动关系，张守刚据以劳动关系的存在主张环城地基公司支付加班工资、未签书面劳动合同的双倍工资以及环城地基公司解除劳动关系应付经济补偿金的相应请求，不符法律规定，不予支持。双方一致认可，张守刚于2013年6月4日至环城地基公司做电焊工，2013年7月1日中午环城地基公司通知张守刚不用上班，上班期间每天报酬200元，期间有二天张守刚未工作，据此计算，张守刚实际工作26天、应得报酬为5200元；环城地基公司已支付张守刚5400元，且不要求张守刚返还多付的报酬，故应认为环城地基公司已足额支付张守刚相应报酬。张守刚要求环城地基公司支付尚欠工资1

张守刚至环城地基公司临时做电焊工，双方未签任何书面协议。因张守刚认为与环城地基公司间存在劳动关系，据此要求环城地基公司支付欠付工资、加班工资、未签书面劳动合同的双倍工资中的另一倍工资以及解除劳动合同需支付的经济补偿金。环城地基公司对张守刚的请求均不认可。根据张守刚自述，张守刚与无锡一家机械厂存在劳动关系，此次张守刚为到环城地基公司临时做电焊工，特地向签有劳动合同的单位请了假；原审法院认为，劳动者不得同时与两家用人单位存在劳动关系，故张守刚与环城地基公司不存在劳动关系，张守刚据以劳动关系的存在主张环城地基公司支付加班工资、未签书面劳动合同的双倍工资以及环城地基公司解除劳动关系应付经济补偿金的相应

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第0356号上诉人（原审原告）张守刚。被上诉人（原审被告）苏州环城地基基础工程有限公司，住所地江苏省苏州市相城区望亭镇宅基村1组。法定代表人曹枫。委托代理人曹静、陶群。上诉人张守刚因追索劳动报酬纠纷一案，不服苏州市相城区人民法院（2013）相民初字第2231号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年1月21日立案受理后，依法组成合议……