劳动争议 （2018）豫08民终1492号
裁判要旨
市政公司在法定期限内向解放区人民法院提起诉讼，其反诉请求未经仲裁前置程序，故解放区人民法院口头裁定不予受理。岑铁振的《中华人民共和国一级建造师注册证书》由市政公司保管。市政公司改制前岑铁振经济补偿金为24469.95元，市政公司未曾向其发放。焦作市最低工资标准：2009年8月至2010年6月30日为每月550元，2010年7月1日起至2011年9月30日为，每月700元；从2011年10月1日起至2012年12月31日为每月1080元；从2013年1月1日起至2014年6月30日为每月1240元；从2014年7月1日起至2015年6月30日为每月1400元；2015年7月1日起至2017年9月为每月1600元；2017年10月1日起至2018年1月为每月1720元。一审法院认为，本案属于劳动争议纠纷。劳动者的合法权益应受法律保护。岑铁振于1991年9月进入焦作市市政工程公司工作，双方形成了劳动关系，2006年12月20日焦作市市政公用行业改革工作领导小组下发了《焦作市市政工程改制实施方案》，（以下简称改制方案），改制方案确定改制基准日为2005年12月31日，改制形式为公司整体改制，实
摘要
岑铁振、焦作市政工程建设集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫08民终1492号上诉人（原审原告）岑铁振，男，1964年12月10日出生，汉族，住焦作市解放区。委托诉讼代理人王湘毅，金研律师事务所律师。委托诉讼代理人樊静巧，金研律师事务所律师。上诉人（原审被告）焦作市政工程建设集团有限公司，住所地：焦作市太行路112号。法定代表人余固华，董事长。委托诉讼代理人倪晓，河南达成律师事务所律师。委托诉讼代理人……