追索劳动报酬纠纷 （2016）苏05民终131、132号

张雪奎与百老汇公司之间成立劳动合同关系，因百老汇公司拖欠工资、未依法缴纳社会保险费，双方的劳动合同关系自2015年5月11日解除，百老汇公司应于合同解除前及时足额向张雪奎支付劳动报酬，百老汇公司未能履行义务，依法应当承担支付劳动报酬及相关经济补偿金的违约责任。关于拖欠的工资，百老汇公司、张雪奎一致确认为19828元，故原审法院对此予以确认。关于服装押金，百老汇公司认可，其应在合同解除时返还张雪奎100元。关于经济补偿金，依据劳动合同法第四十六条关于：“用人单位未及时足额支付劳动报酬而致劳动合同解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”的规定，百老汇公司依法应向张雪奎支付经济补偿金，具体按照张雪奎的工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按半个月工资计算，为8502.5元（3401×2.5=8502.5）。关于百老汇公司主张不补缴社会保险，因争议不属人民法院受理民事案件范围，原审法院不予理涉。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十条、第四十六条、第四十七条的规定，判决：一、昆山百老汇商务酒店有限公司于判决生效后十

张雪奎与百老汇公司之间成立劳动合同关系，因百老汇公司拖欠工资、未依法缴纳社会保险费，双方的劳动合同关系自2015年5月11日解除，百老汇公司应于合同解除前及时足额向张雪奎支付劳动报酬，百老汇公司未能履行义务，依法应当承担支付劳动报酬及相关经济补偿金的违约责任。关于拖欠的工资，百老汇公司、张雪奎一致确认为19828元，故原审法院对此予以确认。关于服装押金，百老汇公司认可，其应在合同解除时返还张雪奎100元。关于经济补偿金，依据劳动合同法第四十六条关于：“用人单位未及时足额支付劳动报酬而致劳动合同解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”的规定，百老汇公司依法应向张雪奎支付经济补偿金，具体按照张雪

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终131、132号上诉人（原审原告、被告）昆山百老汇商务酒店有限公司，住所地江苏省昆山市开发区长江中路9号。法定代表人李桂珍，该公司董事长。委托代理人江建芬，该公司员工。委托代理人腾蕾，该公司员工。被上诉人（原审被告、原告）张雪奎。诉讼代表人田华，诉讼代表人刘婷。上诉人昆山百老汇商务酒店有限公司（以下简称百老汇公司）因与被上诉人张雪奎追……