劳动合同纠纷 （2017）粤01民终12267号

根据李亮明的上诉及华科尔公司的答辩意见，本案争议焦点是：1、华科尔公司解除劳动合同是否违法，应否支付李亮明违法解除劳动合同的赔偿金；2、华科尔公司应否支付给李亮明的2016年12月和2017年1月的正常上班工资及2016年1月和12月的扣款数额；3、华科尔公司应否支付李亮明2006年8月17日至2017年1月6日期间的国家法定节假日工资及该工资数额；4、华科尔公司应否支付李亮明2006年8月17日至2017年1月6日在华科尔公司连续工作的工龄补偿金44100元。对于上述争议焦点，本院具体分析如下：一、关于华科尔公司解除劳动合同是否违法，应否支付李亮明违法解除劳动合同赔偿金的问题。对于该争议焦点，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对该部分事实进行了认定，并在此基础上依法认定华科尔公司解除劳动合同合法及无需支付李亮明经济赔偿金并无不当，本院予以维持。本院审理期间，李亮明所提交的证据并不足以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对劳动合同解除问题的分析和认定，即对李亮明的上诉请求，不予支持。李亮明上诉主张华科尔公司违法解除劳动合同及要求华科尔公司支付赔偿金的依据不足，本院均不予支持。二、关

根据李亮明的上诉及华科尔公司的答辩意见，本案争议焦点是：1、华科尔公司解除劳动合同是否违法，应否支付李亮明违法解除劳动合同的赔偿金；2、华科尔公司应否支付给李亮明的2016年12月和2017年1月的正常上班工资及2016年1月和12月的扣款数额；3、华科尔公司应否支付李亮明2006年8月17日至2017年1月6日期间的国家法定节假日工资及该工资数额；4、华科尔公司应否支付李亮明2006年8月17日至2017年1月6日在华科尔公司连续工作的工龄补偿金44100元。对于上述争议焦点，本院具体分析如下：一、关于华科尔公司解除劳动合同是否违法，应否支付李亮明违法解除劳动合同赔偿金的问题。对于该争议焦点

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终12267号上诉人（原审原告）：李亮明。被上诉人（原审被告）：广州市华科尔科技股份有限公司。法定代表人：罗之洪，总经理。委托代理人：陈瑞筠，广东领烨律师事务所律师。委托代理人：温文灏，广东领烨律师事务所律师助理。上诉人李亮明因劳动合同纠纷一案，不服广东省广州市南沙区人民法院（2017）粤0115民初1074号民事判决，向本院提起上诉，……