劳动争议 （2018）京02民终5580号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。由于闫家备未能就2015年3月18日入职中大物业公司前已连续工作满一年的事实提交充分证据，其对此闫家备应承担举证不利的法律后果，法院对闫家备入职中大物业公司前的累计工作年限无法核算。中大物业公司于2015年3月18日入职中大物业公司，根据《职工带薪年休假条例》第二条“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”的规定，自2016年3月18日起闫家备具备享受带薪年休假的条件，故其要求支付2015年3月18日至2016年3月7日未休年休假工资的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。关于闫家备要求中大物业公司支付违法解除劳动合同的赔偿金15000元的诉讼请求。闫家备作为劳动者，应依法履行提供劳动的义务。劳动者在工作时间，除病假等法定情况外，如要休假须向用人

闫家备与北京中大物业管理有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终5580号上诉人（原审原告）：闫家备，男，1984年4月7日出生，汉族，无业，住安徽省颍上县。委托诉讼代理人：彭春华，北京市两高律师事务所律师，系北京市法律援助中心指派。被上诉人（原审被告）：北京中大物业管理有限责任公司，住所地北京市西城区木樨地南里1号28甲楼315室。法定代表人：张雷，总经理。委托诉讼代理人：孙朝霞，女，1984年9……