（2018）内04行终121号
裁判要旨
《中华人民共和国行政诉讼法》第八十七条规定，人民法院审理上诉案件，应当对原审人民法院的判决、裁定和被诉行政行为进行全面审查。经查，原审第三人杨玖成与金粟公司之间存在劳动关系已经生效法律文书予以确认，应予认定。作为职能机关，本案被上诉人松山区人社局受理杨玖成的工伤认定申请后，依据查明的事实认定杨玖成所受伤害符合《工伤保险条例》规定的条件并作出松人社工伤认字（2017）067号《认定工伤决定书》，符合法律规定。应当说明的是，根据《工伤保险条例》的规定，本案上诉人金粟公司认为杨玖成不构成工伤负有举证责任，根据本案查明的事实，金粟公司在行政程序中未提交相关证据，应视为放弃举证权利，松山区人社局依据相关证据作出工伤认定决定，程序合法。综上，上诉人金粟公司的上诉理由因缺乏事实和法律依据不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审判决正确，依法应予维持。本院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费50元，由上诉人承担。本判决为终审判决。审判长李海波审判员甄天麟审判员刘淑波二〇一八年七月九日书记员李大伟 来源：百度“马 克 数据网”
摘要
赤峰金粟粮油购销有限责任公司与赤峰市松山区人力资源和社会保障局人力资源和社会保障行政确认二审行政判决书
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 行 政 判 决 书（2018）内04行终121号上诉人（原审原告）赤峰金粟粮油购销有限责任公司。住所地：内蒙古自治区赤峰市松山区太平地镇五十家子村。法定代表人黄延文，系经理。委托代理人刘超，内蒙古原法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赤峰市松山区人力资源和社会保障……