劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）苏05行终354号
裁判要旨
依据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，昆山人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。本案中，尤荣在工作中发生砸压事故受伤，有病历及诊断报告、调查笔录、鉴定结果等材料予以证实。昆山人社局据此认定尤荣受伤为工伤事实清楚、证据充分、适用法律正确。昆山人社局于2017年7月20日受理工伤认定申请，经调查核实后，于2017月9月15日作出工伤认定决定书后送达，并无不当。原审法院遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回智力玖公司的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由智力玖公司负担。 上诉人智力玖公司上诉称，原审法院认定事实不清，适用法律错误。首先，尤荣并没有证据证明其在2017年3月27日工作过程中发生砸压事故受伤，调查笔录显示其陈述的在场人员与韩某陈述的在场人员各不相同，陈述内容虚假，相互矛盾。调查笔录不能作为定案依据。根据考勤记录显示，尤荣在2
摘要
智力玖金属制品（昆山）有限公司与昆山市人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）苏05行终354号 上诉人（原审原告）智力玖金属制品（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市巴城镇石牌立基路****房。 法定代表人韩贤金，总经理。 委托代理人张华，江苏沉浮律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局，住，住所地江苏省昆山市前进中路**/div> 法定代表人朱天舒，局长。 委托代理人吴小轩，江苏王建华律师事……