劳动争议 （2019）陕0113民初17931号

雁劳人仲案字[2019]935号裁决书裁决原告斯利文公司支付聂晓涛2019年5月底薪5000元，6月底薪2885元及2019年4月绩效2000元、5月绩效2000元、6月绩效1000元，原告斯利文公司在庭审中认可以上工资绩效确未发放，并对此无异议。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”，故原告斯利文公司应当向被告聂晓涛支付2019年5月底薪5000元，6月底薪2885元及2019年4月绩效2000元、5月绩效2000元、6月绩效1000元。 虽原告对仲裁裁决其向被告支付二倍工资差额持有异议，但其认可被告在职期间双方未签订书面劳动合同的事实。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同……”。 被告聂晓涛于2019年3月4日入职被告公司，于2019年7月2日离职，在此期间双方未签订书面劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满

西安斯利文装饰装修工程有限公司与聂晓涛劳动争议一审民事判决书

西安市雁塔区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕0113民初17931号 原告：西安斯利文装饰装修工程有限公司，住所地：西安市雁塔区。 统一社会信用代码：91610113MA6U5QN18Q。 法定代表人：马莉，该公司总经理。 委托诉讼代理人：杨昊东，男，1980年7月30日出生，汉族，住西安市雁塔区，该公司员工。 被告：聂晓涛，男，1990年6月23日出生，汉族，住山西省介休市。 ……